会社概要

社会貢献に資する取り組み

• 主要営業エリアである岐阜県内の県道、市道を中心とした道路新設工事、道路修繕工事への対応を通じ、誰もが安全、安心、快適に通行できる交通環境を整備しています。
• VE提案※１の積極実施による民間駐車場等の低コスト・高品質な舗装工事の対応を通じて利用者の安全性向上、利便性向上に資する環境を整備しています。

※１ VE提案とは
Value Engineering（バリューエンジニアリング）の頭文字をとったもの。

製品やサービスなどの商品の機能・コスト・品質を意識した工夫や提案を発注者に行うスタイルであり、建設業界では主流となりつつある。

環境保全に資する取り組み

• 舗装工事における使用資材の選定、工事工程の設定、実行について環境アセスメントを遵守し取り組んでいます。
• 舗装工事現場で発生する残アスファルトの適正処理、除草した草や養生資材などの分別、産業廃棄物の廃棄事業者への引き渡しを徹底しています。
• 舗装工事に使用する骨材について、再生骨材の使用を推進し環境負荷を抑制した舗装工事を推進しています。 
• 社内照明設備のLED化推進を通じてエネルギー使用量の削減に取り組んでいます。
• 工事用重機の省エネ仕様重機への定期更新に加え、営業車についてはハイブリッド車の採用を進めることでエネルギー使用量の削減、CO₂排出量削減に取り組んでいます。

社員のモチベーション向上と
人材育成に資する取り組み

多様な人材が働き続けられる
職場環境形成へ向けて

• 再雇用制度の制定、活用による高齢者就業機会の創出に努めています。
  また、労働条件については従業員1名1名と面談のうえ個々の状況を勘案し決定しており、多様な人材が柔軟に働き続けられる環境整備に努めています。
• 工事スケジュールを勘案しながらの有給休暇の取得推奨により、
  従業員の有給休暇消化率については90％超を達成し、
  従業員のワーク・ライフ・バランス確保を図っています。
• 外国人実習生（インドネシア人）を採用し、現場教育に加えて国内における居住支援を行い、多様な人材の雇用促進に
  努めています。
• 施工現場を中心とした安全対策の徹底のため、安全教育の実施に加え作業着、空調服、防寒着や安全靴など業務に使用する備品等を支給し、
  従業員が健やかに働き続けられる職場環境形成に努めています。

従業員のスキルアップ支援

• 新入社員には基本技術習得のための特別教育実施後、
  熟練従業員のもとでのOJT実施により現場での基礎技術を確実に身に着けられる環境を整備しています。
• 業務で必要となる資格、免許類については会社負担のもとで取得支援を行い、
  取得状況を管理することで従業員がスキルアップに積極的に取り組める環境を整備
  しています。
• 代表取締役との定期的な現場改善ミーティングや従業員との個別面談の実施により、
  従業員個々の目標設定と振り返りの機会の創出、業務改善への意欲向上を図っています。