社員のみんなに仕事をしてもらって、
会社の利益が出ます。
社員のみんなに守ってもらっているから
会社が存在します。
だから、縁があって比嘉建材に入ってきたみんなを、
僕がやれること全部で、守ってあげたいと思っています。
年齢や性別に関係なく、経験や資格も関係なく、
人と人が出会い、育っていくその瞬間瞬間の
ドラマが、喜びでもあります。
僕が会社を続けている理由は
「人」とのふれあい。
一期一会を大切にして、
よりよい人生を歩みたい人に
いつでも扉を開いています。
ー代表取締役 比嘉雄二
うちの会社は、一度入社したらみんな
とても長く働いています。
その理由は、社長の人柄に惹かれて、
みんながついていくから。
現場肌の社長で、仕事を終えて事務所に戻ってからも、
積極的に若手とコミュニケーションを取ってくれます。
だれもが気軽に、社長と接することができるから、
みんな長く続くのだと思います。
現場から帰ってきて、「ほっ」とできる。
みんな仲良し、そんな会社です。
少しでも会社の良さが伝わりますように！
ー社員一同より
社員一人ひとりが会社の財産であり、互いに支え合う関係を築いています。正直さと誠実さを大切にし、互いに尊重し合える仲間。だからこそ、会社には働く魅力がたくさんあります。その一部をご紹介します。
年齢、性別、経験に関係なく、すべての人に平等に接します。
現場で一から学べ、その人の成長度合いや性格に合わせたコミュニケーションを心がけます。
誰もが気軽に話せる雰囲気を作り、風通しの良い職場を目指しています。
技術が優れた人、成長途中の人、管理者でチームを組んで成長できるチームで動きます。
一番長く働いている番頭さん（部長）はもう20年以上。誰もが働きやすく、下を向く人がいないのが自慢です。
社長は職人出身。仕事の手ごたえを給料や待遇にしっかり反映できるよう、福利厚生を一から整備しました。
重機を運転することが好きな人にとって、最新重機を取り入れている当社は魅力に感じるはず。重機の運転資格などの取得サポートも手厚く行います。
おしゃれなコンテナハウスを新設しました。南国風のネオンカフェ感がある、みんなの憩いの場所です。
道路舗装は地味な仕事かもしれませんが、あなたの家族や隣人がいつも通る道をつくる仕事。そう思ったらやりがいを感じられませんか？
| 昇給 | 年1回程度 個人の評価査定による業績に応じて変動あり |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（8月・12月）程度 個人の評価査定による業績に応じて変動あり |
| 雇用保険 | あり |
| 労災保険 | あり |
| 社会健康保険 | あり |
| 厚生年金 | あり |
| 企業年金 | あり（厚生年金基金） |
| 建設業退職金共済制度 | あり |
| 定年制の有無 | なし満60歳以降は話し合いにより労働条件を見直すことがある。65歳以上の高齢者を対象に、本人が希望した場合、現在の勤務時間を1日あたり3時間から時間の範囲内で短縮できる。 |
| 再雇用制度 |
あり 年齢制限なし |
| 復職制度 | あり |
| 健康診断 | あり |
| 就業規則 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 資格取得支援 | あり 運転資格取得支援など、多岐にわたってサポート |
| 教育・研修制度 |
OJTでの現場研修 |
| 作業着貸与・工具支給 | あり |
| マイカー通勤可 |
あり |
| 休日 |
週休制 |
|---|---|
| 有給休暇 | 年間10日～20日 6カ月間継続して勤務し、所定労働日数の8割以上出勤した従業員が対象 |
| 36協定における 特別条項の有無 |
あり 夜勤・深夜・早朝（22時〜7時） |
| 慶弔休暇 | あり |
| 夏季休暇 | あり |
| 年末年始休暇 | あり |
| GW休暇 | あり |
| 時間外労働割増賃金 | 平均残業・月10時間程度あり。会社規定により支給 |
|---|---|
| 深夜労働割増賃金 | 会社規定により支給 |
| 休日労働割増賃金 | 祝日の出勤時は会社規定により支給 |
| 交通費手当 | 上限10,000円／月まで |
| 資格手当 | 会社規定により支給 |
| 皆勤手当 | 10,000円／月を支給 |
| 現場手当 | 能力に応じて支給 |
| 住宅手当 | 会社規定により支給 |
| 家族手当 | 一律10,000円／月を支給 |
